Это страница
не отображает всю полноту информации и создана как мобильная версия для людей обделенных
скриптами.
Если вы явно не укажите свое желание остаться на данной странице то будете переправлены на
оригинальную страницу. где увидите ровно тоже самое
через
30 секунд.
Перейти сейчас
или
Отменить переадресацию
Отзывы и комментарии
( 1090 отзывов на 11 страницах |а что у тебя и машина есть с такой зарплатой?Домой не стыдно такую зарплату приносить?
нам дали 38р.на человека вышло.оклад ветрова 1700000.круто да?просто другой альтернативы нет.иногда в поездке бываеш по 50ч.всем похеру.давайте что нибудь делать мужики.
Надо перед выборами Путину в блог написать, надежды мало, а там кто знает. Пусть зайдёт на этот сайт и почитает отзывы о нашем "бедном" предприятии. А то военным зарплату прибавляют в два-три раза и они получат по 80 тысяч а у других что по 10-12 еле выходит.
да а я думал что так плохо только у нас.
В Тихорецке Кавказский отряд люди бегут как крысы с тонушего корабля! Поменялось 50%! Говорят текучки нет! На руки 9500-10500.
поглощают не чоп а раздутые карманы у руководителей
ходил сеодня на собеседование в сибирский отряд это тюмень думаю почему так зазывают а почитал коменты и стало понятно спасибо за информацию а то рассказали сказку о славной истории ведомственной охраны которая в отличии от всех чоп государственная и с мощным профсоюзом.буду дальше искать...
Сам недавно устроился.До этого работал в Инкассации думал здесь лучше. На самом деле хрен редьки не слаще. И главное все знают и всем похрен. И так по всей стране.
А У НАС НАЧАЛЬНИКИ И ЗАМЫ ВСЮ СВОЮ РАБОТУ НА НАЧАЛЬНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ СКИНУЛИ А САМИ СИДЯТ В КАБИНЕТЕ И КИНУШКИ СМОТРЯТ ВОТ ТАКАЯ ЗАЕ****Я РАБОТА И ЕЩЕ НЕПЛОХО ПОЛУЧАЮТ, ПРОЧИТАЛ КОМЕНТ ОТ ВАМПИРА ОДИН ИЗ ЭТИХ!!!!!!!!!!!!!!! НАМ БЫ КОМИССИЮ ИЗ МОСКВЫ МЫ БЫ ИМ РАССКАЗАЛИ КАК У НАС РАБОТАЕТСЯ
Надо написать коллективное электронное письмо в инспекцию по труду и аудиторскую проверку фгп
пиши не пиши толку нет, все письма возвратятся в фгп бумерангом. А их (деятелей) там много было 90 человек, а сейчас говорят 200 стало начнут ездить по подразделениям проф.беседы вести как у них там. хорошо!
пишите на сайт ФГП ,что вы о них думаете . Может этим жирным КОТАМ надоест ,и что то начнёт меняться.И на местах надо начальничкам почаще правду в лицо говорить . Бояться не надо,уволить нас не так просто ,только за пьянку или прогул,в остальных случаях суд на нашей стороне.А за их художества с переработкой надо в прокуратуру писать ,желательно коллективную жалобу , там за них возьмутся - мало не покажется.
Степень нарушения трудового законодательства, положений Коллективного договора,своих же приказов и Положений по отношению, к нам, простым стрелкам просто зашкаливает! Работодатель уже забыл, что самая массовая профессия на нашем предприятии – это стрелок, именно мы и наша работа нужны и востребованы РЖД, мы зарабатываем деньги для предприятия!Не считаться с этим просто НЕЛЬЗЯ, казалось бы, но нашему Работодателю МОЖНО ВСЁ! Профсоюз "ЖЕЛТЫЙ", совсем недавно в филиале на ЮУЖД профсоюз возглавил бывший директор филиала Белешов - такие кадровые перемены просто позор для профсоюза, о какой защите трудовых прав рабочих (стрелков) может идти речь? И ходят слухи, что Ветров собирается возглавить профсоюз в Москве.Разве это правильно, разве это по совести? ВСЕМ внимательно изучать документы,приказы в т.ч. Минтранса №308 от 09 декабря 2011 года "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников ФГП ВО ЖДТ России, Коллективный договор, требуйте доведения до Вас всех приложений к договору, там много интересного и практически всё много лет скрывали. До сих пор никто не может найти "концы" по разрядной системе оплаты и квалификационным требованиям к стрелкам различных разрядов. Нас всех разводят как "БАРАНОВ" пользуясь правовой безграмотностью большинства работников. Руководители всех уровней окружили себя "своими и удобными" прислужниками, которые готовы выполнять любые команды, лишь бы "БАРИНУ" понравилось! И помните, что интерес «Работодателя» состоит в том, чтобы выжать из нас как можно больше, заплатив нам как можно меньше. В то же время все стрелки заинтересованы в справедливом отношении к себе, достойном и честном вознаграждении за свой труд. В одиночку МЫ не сможем защитить себя от произвола «Работодателя», МЫ не сможем добиться улучшения условий труда, повышения зарплаты, но, объединившись, МЫ сможем добиться выполнения наших законных требований! Двери открывают тем, кто в них стучится! Не нужно бояться,нужно действовать! Пусть БОЯТЬСЯ те, кто нас "обкрадывает" и нарушает Законы, а мы работаем честно и добросовестно!
для какой1 цели профсоюз существует? как долго будет длиться родовствство? сын без высшего образования идти по стопам отца? урод, который безгоду неделю отработал, у которого вскрывали вагоны,и тому подобное, стать замом, при чем первым, и себе подобных в окружение тащить?
а еще че за пиздешь, зарплата 19.300? 14.300- вот максимум!ответить слабо? ну пишите! shadrinevgen22@mail.ru
8.6. Работодатель и Комитет профсоюза обязуются в месячный срок со дня подписания отпечатать 30 экземпляров настоящего Договора и довести его до сведения всех структурных подразделений Предприятия.
Неотъемлемой частью настоящего Договора являются следующие приложения:
1. Правила внутреннего трудового распорядка федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации».
2. Положение об оплате труда работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации».
3. Положение об оплате труда и социальным выплатам выборным и штатным работникам Общественных организаций – объединенных первичных профсоюзных организаций Межрегиональной общественной организации – объединенной первичной профсоюзной организации работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей.
4. Положение об оплате труда и социальным выплатам выборным и штатным работникам аппарата комитета Межрегиональной общественной организации – объединенной первичной профсоюзной организации работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей.
5. Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке, ежемесячному денежному вознаграждению за непрерывную работу в ФГП ВО ЖДТ России.
6. Положение о выплате надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам работников филиалов ФГП ВО ЖДТ России.
7. Типовое положение о текущем премировании работников структурных подразделений федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации».
8. Положение о единовременном премировании работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации».
9. Порядок выплаты компенсации расходов работникам филиалов ФГП ВО ЖДТ России, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
10. Положение о доплате компенсационного характера работникам ФГП ВО ЖДТ России в период особо сложных метеорологических условий на работах, выполняемых на открытом воздухе.
11. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации».
В случае принятия Сторонами дополнений и изменений к указанным локальным нормативным актам, а также иных актов, принимаемых Предприятием и согласованных с комитетом МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ, они будут являться неотъемлемой частью Договора.
Договор заключен в г. Москве 15 декабря 2011 года, составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и один – для органа уведомительной регистрации.
Генеральный директор
ФГП ВО ЖДТ России Председатель МОО-ОППО работников
ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ
_________________В.Н. Ветров ________________ А.И. Лепешенков
Мы добились доведения до нас приложений к коллективному договору спустя 2.5 месяца после его подписания, и то под предлогом что лично через интернет обратимся в Профсоюз ФГП с целью довести до нас эти документы. Все приложения являются неотемлемой частью Коллективного договора. ВСЕМ ТРЕБОВАТЬ и ДОБИВАТЬСЯ их ИСПОЛНЕНИЯ!
Не у всех начальников команд они есть, их стараются спрятать на уровне филиалов и отрядов.Получив их для ознакомления под роспись, вопросов появилось ещё больше чем было! Нам не доплачивают, НАС обкрадывают! Начали действовать, обратились с коллективным Обращением в профсоюз. Наш профсоюз "ЖЁЛТЫЙ", для них ужас, что работники стали поднимать вопросы в защиту своих трудовых прав! Начались массовые (с пристрастием) проверки несения службы, при этом проверяющие прибывают для проверки без сигнальных жилетов, не в форме, не представляются, зачастую даже вопросы при проверке грамотно сформулировать не могут (сами руководящие документы не знают) и т.д. В принципе мы как работали, так и работаем (честно и добросовестно), а вот "КРЫСАМ" на "нашем корабле" становиться тошно, пусть "ХАВАЮТ" себя сами! ВСЕМ ВНИМАТЕЛЬНЕЙШИМ ОБРАЗОМ изучить Трудовой Кодекс РФ, особенно ОБРАТИТЕ внимание на ст.8 (Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.) Если заставляют нарушать Закон и свои же Приказы и Положения, фиксировать на видео, аудио источники, копировать ГЛУПЫЕ документы и отправлять на сайт WWW.россиябездураков.рф, отправлять в ФГП, Агенство Железнодорожного Транспорта, Министерство Транспорта, Генпрокуратуру, Следственный коммитет, администрацию Президента РФ, прессу, особенно в источники, которые с удовольствием разоблачают ВОРОВ и негодяев, к примеру "Аргументы Недели", "Гудок" и др. источники. И помните мы работаем на государственном предприятии, а не наличных фирмах Ветрова и директоров филиалов, и все ЗАКОНЫ РФ ОБЯЗАНЫ соблюдаться! Если ВСЕ начнут подгимать вопросы во всех командах и отрядах, МЫ сможем добиться СПРАВЕДЛИВОГО и ЧЕСТНОГО отношения к себе. Ведь именно МЫ стрелки саммая массовая профессия на предприятии, именно МЫ своим нелегким трудом зарабатываем деньги для предприятия!
А куда писать если они даже оружие не выдают на охрану брошенных поездов,охрану парков станций,сопрвождение грузов.Я за 3года оружие видел 2 раза.зато при проверке ОРЦБ заставляют врать.Адают "УДАР"
Коллега, уважаемый!Все указанные выше приложения достаточно объёмные документы, рассказать не так то просто, они разные, их нужно внимательно читать и изучать! Требуйте, что бы до Вас довели ВСЕ приложения к коллективному договору, они являються неотъемлемой его частью, я уверяю Вас, Вы найдёте там много интересного! А про переработку в этих приложениях ничего нет, могу лишь посоветовать обратиться к Трудовому Кодексу с комментариями -
вот ссылка:http://kzotrf.ru/ УСПЕХОВ! Да, в любом населенном пункте всегда можно найти людей разбирающихся в трудовом праве. ПОМНИТЕ! Двери открывают тем, кто в них стучится!
РАБОТНИК ОХРАНЫ ПОМНИ!
Прежде, чем руководители попытаются унизить ТВОЁ Человеческое достоинство проверкой на алкотестере, ПОТРЕБУЙ от них, что бы алкотестер, предлагаемый тебе для проверки состояния соответствовал следующим требованиям:
Алкотестер (анализатор) - должен быть зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития в качестве изделия медицинской техники;
Алкотестер (анализатор) - должен иметь сертификат соответствия;
Алкотестер (анализатор) - должен иметь сертификат утверждения типа средств измерений, выданный Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии с регистрацией в Государственном реестре средств измерений;
Алкотестер (анализатор) - Гарантия на весь комплект должна составлять не менее 12 месяцев с даты ввода в эксплуатацию;
Алкотестер (анализатор) - должен иметь действующее свидетельство о первичной поверке сроком действия не менее 11 месяцев с даты отгрузки;
Алкотестер (анализатор) - Межповерочный интервал должен составлять не менее 12 месяцев.
Мундштуки у алкотестеров являются одноразовыми, повторное использование может исказить результат тестирования, так как мундштук загрязняется. Мундштук должен быть стерильным и храниться в индивидуальной упаковке, после одноразвого использования НЕМЕДЛЕННО УТИЛИЗИРОВАН!
Не нравится - уходи. Работаешь без году неделя - столько желчи. Вам ли Москвичам реветь? Получаете по вышке.
в девяностые ментам и военным из вв вообще к нам был вход запрещен,а щас их развелось,вот они лижут начальству ,,,,
Что-то было позже...
! У вас сильно перегружена ветка.
Напоминаем что истории это удобное средство рассказать интересное и спасти ветку форума от захламления