Это страница
не отображает всю полноту информации и создана как мобильная версия для людей обделенных
скриптами.
Если вы явно не укажите свое желание остаться на данной странице то будете переправлены на
оригинальную страницу. где увидите ровно тоже самое
через
30 секунд.
Перейти сейчас
или
Отменить переадресацию
Отзывы и комментарии
( 1090 отзывов на 11 страницах |Что было раньше...
На счет обеда вопросов нет 1,5 часа оплачивается т.е входит в рабочее время, а вот на счет 2 часов отдыха который навязывается в дневное время к примеру с 9 до 11 часов. То есть с развода идешь на отдых. И взгляните на свой распорядок дня, у нас в нем заложено 25,5 часа ( развод, получение, сдача, чистка оружия,движение на пост и с поста, подведение итогов), а ставят 22 часа. Хотя это время по правилам внутреннего распорядка должно быть оплачиваться, но экономисты на этом видимо экономят.
Коллеги всем привет! Кто-то спрашивал, что и как сделать, что-бы нам ничего не было за общение на форуме. Ничего делать и не нужно, спокойно общайтесь и оставляйте своё мнение, все мы защищены главным законом - Конституцией РФ и международными правовыми актами. Главное не поддаваться на провокации "прислужников" и иных недовольных нашим общением "эллементов". Вот что гласит Конституция РФ -
Статья 29
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.
А вот, что гласит Всеобщая декларация прав человека (Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года)
Статья 19
Каждый человек имеет право на свободу убеждений и на свободное выражение их; это право включает свободу беспрепятственно придерживаться своих убеждений и свободу искать, получать и распространять информацию и идеи любыми средствами и независимо от государственных границ.
Так что всем нужно быть на связи и смело обмениваться мнением и ситуацией на местах. Единственное помните, что если Ваш ПК не защищен актальным и надёжным антивирусом, то можно именно тут нахватать вирусов, это уже практиковалось. Вероятно штатным программистам Работодателя задачу такую поставили, ведь другой работы у них наверное нет (это всего лишь преположение!). Всем терпения и успехов в отстаивании своих трудовых прав!
Можно читать комментарии к Трудовому кодексу, но есть сам закон, который должны исполнять все! Закон гласит:
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Да, вы можете пойти домой, к любовнице и т.д. Но вам это надо? Вы пришли с сумкой на работу с набором банок, пакетами, ложкой , вилкой и т.д. Вы можете выжить где угодно: в лесу, в поле, в неволе...
И кто вообще решил, что мне надо на отдых и питание 2 часа? В законе сказано: не менее 30 минут и не более 2-часов. Я поем и за 15 минут, перекушу на ходу, запью все из бутылки. Не надо у меня вычитать 2 часа из рабочего времени! Скажите я много получаю? Надо меня заставить отдыхать за деньги? Нет!!! Вы мне предоставьте время на:
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
И тогда все будет хорошо, а начальник отряда, директор филиала, директор ФГП естественно экономят деньги на нас, ведь они наделены правами работодателя.
Если бы я был руководителем, то не стал бы экономить на работниках, стрелках-себе дороже! Есть много способов зарабатывать деньги, а не выплачивать миллионные компенсации контрагентам, платить бонусы юристам за их бездарную работу, не тратить деньги на не нужные треккеры (лучше бы дешевых телефонов закупили) и их обслуживание...
Можно долго писать, но надо смириться с тем, что мы пришли на такую работу, которая мало оплачивается, подписали договора с работодателями с мизерными тарифными ставками. Надо бороться с беззаконием и не давать себя обманывать, а для этого надо знать ЗАКОН.
Хотелось бы ответить коллегам из Челябинска, увлёкшимся афоризмами про "ветер, Ветрова и естественные надобности" словами Шекспира:
"....но человек,
Но гордый человек, что облечен
Минутным, кратковременным величьем
И так в себе уверен, что не помнит,
Что хрупок, как стекло,-он перед небом
Кривляется, как злая обезьяна,
И так, что плачут ангелы над ним".
Привет всем! Позволю себе продублировать интересную информацию от коллег из Самарского отряда. Ссылку на их форум я давал несколько раньше, в этой теме её можно найти.
Стоимость одного часа работы стрелка по постоянному сопровождению грузов ФГП ВО ЖДТ России на 2011 год"
Утверждена Распоряжением ФГП "Ведомственная охрана ЖДТ" № К 13\31 от 25 мая 2011 года
№ Филиал на железной дороге Средняя стоимость одного часа работы стрелка (без НДС)
1. Октябрьской
252,22 руб.
2. Калининградской
214,83 руб.
3. Московской
214,75 руб.
4. Горьковской
261,09 руб.
5. Северной
261,36 руб.
6. Северо-Кавказской
214,69 руб.
7. Юго-Восточной
289,40 руб.
8. Приволжской
198,42 руб.
9. Куйбышевской
242,69 руб.
10. Свердловской
294,50 руб.
11. Южно-Уральской
226,72 руб.
12. Западно-Сибирской
208,86 руб.
13. Красноярской
273,34 руб.
14. Восточно-Сибирской
222,44 руб.
15. Забайкальской
257,36 руб.
16. Дальневосточной
308,47 руб.
Глядя на эти цифры хочется спросить у уважаемых руководителей ФГП ВО ЖДТ, считают ли они адекватной существующую сегодня оплату стрелкам при таких тарифах? Уже несколько лет многие крупные предприятия, в т.ч. бюджетные ищут способы оптимизировать расходы, штаты и т.д. Хоть кто-нибудь посмотрите штаты в отрядах, командах, филиалах. Такого количества отчет и бюрократического бумаготворчества сегодня трудно где-то найти, а на них уходит много времени и занимабтся отдельные сотрудники. Кабинетные работники далеки от реальности и истинного положения дел на местах. В команде начальник не знает как ему посты закрыть, что бы законы и приказы не нарушить, должен составить огромное колличество отчетов и ответов, другой раз на совершенно безсмысленные бумаги сверху, зато где-то в кабинетах сидят работники, которые обходятся предприятию дороже стрелка и практически без пользы для предприятия проводят свой рабочий день, месяц, год....а денежки то платить за это им тоже нужно. Экономическую и кадровую политику на предприятии необходимо срочно менять, профсоюз если не повернётся к работникам лицом и не начнет защищать трудовые права работников, просто не нужен. Сегодня роль профсоюза на предприятии исключительно формальна и заключается в проведении мероприятий которые легко осуществимы и без их участия, зато бюджет, сборы взносов и т.д. как и положено НАСТОЯЩЕМУ профсоюзу. Проведите анализ КТО, сколько и что получил к 90 летию предприятия, картина просто ужасающая даже на нашем отрядном уровне. Посмотрите фамилии членов профсоюза получивших самые дорогие и пристижные подарки и премии и вы практически не найдёте среди них стрелков, а если взять в % отношении стоимость подарков для "самых достоиных" и стрелков просто катастрофа. Вот оно отношение к людям! Руководители откройте глаза, поговорите с людьми, от них вы узнаете правду, которой в отчетах НЕТ!
Вы хоть заметили, что наш форум блокировали? Кто и зачем на нас жалуется неизвестно. Но после моего обращения к админу сайта, он мне ответил: "Кто и почему удалил - разбираемся.
Старый обьект восстановлен". Не зря, парни, мы здесь...
Но так и не разобрались.
Удалить могут только админы, админы не удаляли.
Подробных логов тогда не было.
Какие вирусы, какие неполадки?
Вы так и не ответили, а из Вашего сообщения ничего ясно не было.
Не хотите заражаться? - сотрите(намертво) Java из системы, отключите плагины браузера(акробат ридер и так далее, по сути все кроме флеша) и переходите на Linux.
Приказ для ознакомления не спускали. Но про 90% стрелкам и 50% руководящему составу точно. Хотя нас и тут Вологда нагрела. Максимум стрелку 2600+70% северных, хотя в приказах пишут, что на указанный размер премии начислять районные коэффициент и северные надбавки , а не выводить указанный процент премиальных за счет коэффициентов. Экономят мародеры на всем. Хотя если посмотреть приказ то наверняка перед 90% стоит приставка ДО, при помощи которой нам показывают кукиш не только в приказах но и в коллективном договоре.
ребята я за!!!!!!!!!!!
УТВЕРЖДАЮ Заместитель генерального директора ФГП ВО ЖДТ
Стоимость одного часа работы стрелка ФГП ВО ЖДТ России по постоянному сопровождению грузов на 2012 год
№ п/п Филиал ФГП ВО ЖДТ России на железной дороге. Средняя стоимость одного часа работы стрелка без НДС (руб.)
1. Октябрьской 260,22
2. Калининградской 218,12
3. Московской 236,23
4. Горьковской 283,44
5. Северной 266,76
6. Северо-Кавказской 222,49
7. Юго-Восточной 291,12
8. Приволжской 221,53
9. Куйбышевской 247,73
10. Свердловской 295,00
11. Южно-Уральской 227,19
12. Западно-Сибирской 215,45
13. Красноярской 293,54
14. Восточно-Сибирской 235,79
15. Забайкальской 261,09
16. Дальневосточной 323,67
Начальник отдела планирования и бюджетирования
ПО БОЛЬШЕ ТАКИХ КОНКУРЕНТОВ!!! МОЖЕТ БЫТЬ В ФГП ВО ЖДТ ЗАЧЕСАЛАСЬ БЫ ЗАДНИЦА !!!
Не понятно почему Вас тарифицируют по 3 разряду, поинтересуйтесь у своих руководителей на основании какого документа у вас именно 3 разряд, а не 4. Вам вообще доводили положение "Об оплате труда работников ФГП ВО ЖДТ"? Вот на всякий случай Вам название документа и ссылка с его текстом - Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (Текст документа по состоянию на июль 2011 года) - ищите профессию стрелка и читайте последний абзац, он касается нас.
ссылка:www.bestpravo.ru/fed.../page-4.htm
У меня вопрос а кто видел итоги финансовой деятельности ФГП не где не мог найти я понимаю что это большая тайна
Горьковский отряд стрелок 4 разряда ставка 35.15 у объекта меньше.Хотя самый низший разряд начинается с четвёртого согласно трудовому договору.
Не на каком государственном предприятии мы не работаем это ширма !! На всех собраниях и разводах. Руководство нам на наши вопросы говорит.что мы работаем в коммерческой структуре с договоров заключённые с клиентами то есть грузоотправителями !!!Хотя проверяющим службе безопасности оао РЖД нужно говорить. что мы охраняем инфраструктуру железной дороги и вернее строение путей и всё !!! С нового года в структуре фгп нет ни разъездных ни парковых ни объектовых.ВСЕ стрелки ВОХР.
Ребята,подскажите,неужели это объявление пиз...ёж???
СТРЕЛОК ПО ОХРАНЕ И СОПРОВОЖДЕНИЮ ГРУЗОВ
Зарплата: от 15 000 рублей в месяц Город: Москва Наименование вакансии: Стрелок по охране и сопровождению грузов
Требования: Обеспечение охраны и сопровождения поездов с номенклатурными грузами в парках станции и в пути следования.
Условия: — Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
— Оформление по ТК
— Оплата проезда
На днях получили очередной маразматический приказ с отряда, в котором на начкаров повесили новых дохлых собак то есть за некомплект караула в течении месяца ответственность несут они.Если наши доблестные кадровики не в состоянии укомплектовать команды, то виновны в этом начкары. Да воистину в нашей организации начальники отделений являются стрелочниками. Чисто по человечески им сочуствую , ведь во всем же они виновны.
НАМ ВСЕМ БЫЛ ДАН ОТВЕТ, ПИШИ НЕ ПИШИ ,НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТСЯ!!!!!!А ВСЁ ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ПЕРЕЛИВАТЬ ИЗ ПУСТОГО В ПОРОЖНИЙ.
,
Всем огромный привет! Что творится в Архангельске? Какой не комплект? У нас в команду люди валом идут устраиваться на работу. Начальник по персоналу каждый день проводит собеседование с вновь приходящими. Насчет отгулов и 200 часов-в апреле норма 167 часов, так что за 200 часов получите нормальную зарплату, отгул берите в мае, переработка будет в районе 20 часов минимум, плюс учеба, плюс переработка в разъезде, если у кого она есть. Надо обязательно идти в мае, а то в июне будет мало часов и получите за них мизер. Помните, что норма часов во этом квартале 493 часа и вы получите только за них. Рассчитывайте и подсчитывайте свои часы за месяц, контролируйте их и не давайте себя обмануть.
Стрелок из Москвы.
Откуда вы черпаете основной кадровый потенциал? Требуется ли какая-либо специальная подготовка для работы в вашей системе?
Сегодня наше предприятие – это почти 60 тыс. квалифицированных специалистов, треть которых – с высшим или средним специальным образованием. Мы располагаем солидной базой – центрами подготовки кадров. Наши подразделения укомплектованы бывшими военнослужащими, работниками МВД, ФСБ и других силовых структур. Филиалы оснащены современным оружием и спецсредствами, в подразделениях имеются приборы дневного и ночного видеонаблюдения, средства документирования информации, автомобили повышенной проходимости.
Программа обучения работников предусматривает совершенствование навыков обращения с огнестрельным оружием, специальными средствами, приемов самообороны, пожарного вооружения и др. Железнодорожный транспорт – сложный производственно-технологический комплекс, работающий в особых условиях, поэтому в учебных программах предусмотрен необходимый минимум по железнодорожным специальностям.
Проблем с кадрами у нас нет: работа хоть непростая, но престижная. Так что люди к нам идут.
Нам вот поднялпости премию до 105%, теперь лишают ее по любому поводу. Зашел на пост попить чаю, лишение50%, обьяснительные пишем под диктовку. На все вопросы, ответ один- не нравится, увольняйтесь. Самые смелые уже уволены, о
Что-то было позже...
! У вас сильно перегружена ветка.
Напоминаем что истории это удобное средство рассказать интересное и спасти ветку форума от захламления